誠　社会保険労務士事務所

皆さまの知りたいを、まとめてリンクを貼っておおきます！ 社会保険料や税金が知りたい！ 月額所得税を知りたい 　　　　　 源泉徴収税額表・月額表 月額社会保険料を知りたい 　　　健康保険料額表・厚生年金保険料額表 月額労働保険料を知りたい 　　　労災保険料率表・雇用保険料率表...

◾️まず手始めに、現状を分析 1.給与形態を分類 2.計算方法を解析 3.過去の給与計算結果を解析 ◾️次にシステムの選定 1.弥生給与 2.PCA給与 3.給与奉行 ◾️実際に計算し不具合を抽出 1.同時並行し誤差を確認 2.エクセルでシステム化できないか...

まず手始めに就業規則を確認しました。 内容はネットの丸々コピペしたような内容で全くあてになりませんでした。 次に給与担当者からヒアリング… すごく警戒され、あまり有益な情報は得られませんでした。 次にBPOの会社からヒアリング…...

あるプロジェクトのお話ですが、行かせて頂いた会社は役務提供を行っている年商30億くらいの1000人くらいの会社で、東北で有名なBPOの会社へ給与計算をアウトソーシングしていました。 ところが、毎月従業員から支給額の相違のクレームが後を断ちませんでした（約100件くらい）。ク...

労働基準法とは、労働者の為の法律であって、経営者と労働者の実質的力の差を埋めようとしている法律である。裁判になった時点でほとんどの企業は負けてしまう😅その理由は、実質的な差の本当の意味を理解していないからである…記憶ではなく記録を必要な時期に就業規則の通りしている企業の方...

先日、年金実務の勉強会に参加させて頂きました😌長年年金事務所の相談員として勤務されている社労士の先生で、経験に基づいて実務と知識の整合性について詳しく説明して頂き、非常に勉強になりました。3月には年金アドバイザーの試験を受験しますが、励みになりました☺️

従業員は「家族」みたいなもの… 良い言葉であり、心情が感じられます。 でももしその家族のようにしていた従業員から訴えられたら、どう思いますか？ 労基法では、就業規則の作成義務があるのは10名以上となっていますが、丁度良い人数設定だと思います。...

お久しぶりです。 昨日からからかなり寒くなってきましたね。 体調管理には十分注意して下さい。 さて表題ですが、試用期間を3ヶ月と定めている労働者を解雇させる場合、当該労働者に対し、会社側が注意指導を繰り返したにもかかわらず、当該労働者は改善の意思が見られない場合は解雇が可能...

今日は天気が良いので、朝からウォーキング。 先日に続いて第２弾を掲載！ Ｑ、私は夫の扶養に入っているので、年末調整はしなくて良いですか？ Ａ、いいえ、年末調整はします。 扶養に入っていることと、年末調整をするしないは関係ありません。...

朝晩がよく冷える時期になってきましたね。 ようやく年末調整も一区切りがついて、年末年始を迎えようとしています。 今年もたくさんの質問ありましたので、紹介させて頂きます。 Ｑ、私は年金をもらっているので、年末調整はしなくて良いですか？ Ａ、原則年末調整はします。...

皆さんにとって有意義の情報を発信していきたいと思っています。 法改正やよくある質問等、実務経験に基づいた情報発信をさせて頂きます(^^)/