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ーレジリエンスで変化を力に
私たちはどんな困難や変化にも柔軟に対応し、
持続可能な成長を実現するために、しなやかで
折れない強さを提供します。
給与計算に付随する業務を、
まとめてアウトソーシング!
□給与計算
給与・賞与計算、住民税異動届、年末調整、
給与改定、標準帳票作成
□社会保険
資格取得・喪失届、労働保険料年度更新、
年次決定・月額変更届、労災申 請、各種
統計表作成
□その他
有給休暇管理、各署監査対応、労務相談、
就業規則作成又は変更、助成金申請
ーアウトソーシングについて
少子化により人口減少が止まらないため、どの業界
や職種でも人手不足が続いています。
給与とは人の人生を左右するものでもあり、昔は
「神の領域」とも呼ばれていました。
また多くの個人情報を扱う事が多く、担当者が限定
的になるため、属人化しやすいため海外では約7割
がアウトソーシング。
それに比べ日本ではまだ2割弱です。
ーメリットとデメリット
□メリット
給与計算業務の属人化防止
専門知識を活用
社内従業員の祝日や休日出勤等の回避
法律改正等の対応を自動的に対応
付随する業務も全て委託する事が可能
□デメリット
セキュリティー面で心配(個人情報等)
社内で計算するより、柔軟性が効かない
ー給与計算の流れ
□勤怠の確定
□各種マスターの更新
□変動情報の集約
□勤怠情報をシステムへ連携
□総支給額を確定
□差引支給額の計算
□確認作業を実施
□賃金台帳を抽出
□給与Dataの確定
□給与明細書を発行
ー有料オプション
・勤怠Dataのチェックサポート
・有給管理
・住民税の管理、普通徴収、特別徴収切替
・長時間労働対象者ピックアップ
・長時間対象者アンケート実施
・健康診断の実施
・雇用契約書の作成
・給与明細書メール配信サービス
ーご利用の流れ
□お客様
無料相談/お見積り
(不明点や質問等、お気軽にご相談ください)
↓
■誠事務所
下記情報について確認させて下さい!
・会社の規模
(業種、法人番号、住所、電話番号)
・従業員数
(正社員〇名、パートアルバイト〇名)
・給与形態の確認
(月給・日給・時間給)
・給与規程の確認
(就業規則等)
・給与情報の確認
(基本給、時間給、通勤手当、各種手当の額)
・控除額の確認
(住民税や独自の控除額等)
・勤務形態の確認
(シフト制・変形労働時間(1年or1月))
・直近の給与明細または賃金台帳
(給与明細一覧表)
・勤怠システムの確認(連携の可否を確認)
・給与の締日、支払日
・手作業の可否
・従業員情報
(年齢、扶養人数、保険加入状況)
・社会保険情報
(事業所番号、事業所整理記号、保険者)
・労働保険情報
(労災保険及び雇用保険の事業所番号)
↓
■誠事務所
上記内容について質問
↓
■誠事務所
最終お見積りを提供
↓
合 意
↓
契約の締結
ー備考
□月給制、日給月給制、日給制、時給制、変形労働
時間制等全ての給与体系に対応可能です。
□お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、
必要があれば問い合わせをいたします。
□労基法に則って集計、計算をいたします。
□納期は3日から10日です。
□帳票類に関しては、基本的にメール等です。