労働裁判

労働基準法とは、労働者の為の法律であって、経営者と労働者の実質的力の差を埋めようとしている法律である。裁判になった時点でほとんどの企業は負けてしまう😅その理由は、実質的な差の本当の意味を理解していないからである…記憶ではなく記録を必要な時期に就業規則の通りしている企業の方が少ないからである。裁判になるまで約3ケ月、裁判に約1年から2年で負けると約500万位の未払い給与と弁護士費用が掛かる。そしてその裁判の証拠資料や労力を考えると…😫

そう考えると日々の労務管理が如何に大切かは必然だろうと思います😊