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  • 執筆者の写真誠 吉元

はじめまして!社会保険労務士の吉元と申します。

皆さんにとって有意義の情報を発信していきたいと思っています。

法改正やよくある質問等、実務経験に基づいた情報発信をさせて頂きます(^^)/

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給与の内製化③

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給与の内製化②

まず手始めに就業規則を確認しました。 内容はネットの丸々コピペしたような内容で全くあてになりませんでした。 次に給与担当者からヒアリング… すごく警戒され、あまり有益な情報は得られませんでした。 次にBPOの会社からヒアリング… この会社の担当者も今回のプロジェクトの会社の担当者になる人は、皆退職していくため、ヒアリングした担当者も1週間前に入社した担当者でした。 こちらもほとんど有益な情報は得ら

給与の内製化①

あるプロジェクトのお話ですが、行かせて頂いた会社は役務提供を行っている年商30億くらいの1000人くらいの会社で、東北で有名なBPOの会社へ給与計算をアウトソーシングしていました。 ところが、毎月従業員から支給額の相違のクレームが後を断ちませんでした(約100件くらい)。クレームの内容も毎回毎回同じ内容のクレームで従業員もうんざりし、私も電話に出るなら怒鳴り声から始まり、対応するバックオフィスの従

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