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実績と経験のある社労士だから、
さぁ給与計算業務を、手放そう!

とにかく人がやめる…

 給与計算が属人化してませんか?

 月次業務、年次業務、個別待遇等重要な業務に

 も関わらず、退職すると引継がうまくいかなか

 ったり、引継後の計算ミスをしたするお悩みを

 解決。いらない心配は無用!

 

 

法改正への対応が難しい…

 最新の法令への対応は適正にできていますか?

 給与関係は保険料の変更や改正等が頻繁に行わ

 れており、自社での対応では追い付かないとい

 う悩みを解決。専門家へお任せ下さい。

 

 

給与計算業務のストレスから解放

 経営者が給与計算をしていませんか?

 従業員から直接に給与価格の交渉、計算等の確

 認や問い合わせ対応で時間をとられているとい

 う悩みを解決。コア業務へ専念!

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◆誠 社会保険労務士事務所(レジリエンス) 

​給与計算に付随する業務を、まとめてアウトソーシング!
PRACTICE AREAS

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給与計算
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​社会保険​​
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その他
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アウトソーシングについて

 少子化により人口減少が止まらないため、どの業界や職種でも人手不足が続いている。

 給与とは人の人生を左右するものでもあり、昔は「神の領域」とも呼ばれていました。

 また多くの個人情報を扱う事が多く、担当者が限定的になるため、属人化しやすい。

 海外(アメリカ)では約7割がアウトソーシングしており、それに比べ日本ではまだ

 2割くらいしかアウトソーシングしていません。

アウトソーシングするメリットとデメリット

 メリット

  ・給与計算業務の属人化防止

  ・専門知識を活用できる

  ・社内従業員の祝日や休日出勤等の回避

  ・パフォーマンスの高い担当者を他部署へ配置転換が可能

  ・法律改正等の対応を自動的に対応

  ・付随する業務も全て委託する事が可能

 デメリット

  ・多くの個人情報等を外部にだすため、セキュリティー面での対応

  ・社内で内製するより、柔軟性が効かない

  ・外部に出すが、最終的な確認は必要となる

導入にあたって

 下記内容を確認

  ・給与規程の確認(就業規則等)

  ・会社情報の確認

  ・従業員情報の確認(年齢、扶養人数、保険加入状況など)

  ・給与情報の確認(基本給、時間給、通勤手当、各種手当の額)

  ・控除額(住民税や独自の控除額)

  ・勤怠情報(給与明細に印字するため)

  ・直近の給与明細または賃金台帳(給与明細一覧表)

  ・給与の締日、支払日

給与計算の流れ

 

    勤怠の確定

    勤怠の確定から始める(シフトを決めて、時間外等を確定させる)

    これは中々外部に委託するのは難しい為、自社でお願いします。

 

    各種マスターの更新

    入社、退社、休職、扶養情報の更新

    給料情報の更新、社会保険料の更新

 

    変動情報の集約

    各種手当、立替金、交通費の情報を提供していただく

 

 

    勤怠情報をシステムへ連携

    エクセル又はCSVDataにて勤怠情報を提供していただく

 

 

    総支給額を確定

    勤怠情報を反映させ、基本給・各種手当・交通費等を反映させ、

    総支給額を確定させる

 

    差引支給額の計算

    控除額(所得税・住民税・社会保険料・雇用保険料等)を計算し

    差引支給額を確定させる

 

    確認作業を実施

    当事務所の過去実績に基づき、独自の確認方法にて給与の支給

    内容に相違が無いか確認

 

    賃金台帳を抽出

    抽出した賃金台帳を、お客様へ提供し支給内容に相違がないか、

    内容を確認していただく

 

    給与Dataの確定

    お客様から相違無いと返答後、FBDataと各種帳票類をお客様へ

    提供

 

    給与明細書を発行

    PDFにて給与明細書を発行

 

 

有料オプション

 

 ・勤怠Dataのチェックサポート 別途料金

 ・有給管理

 ・住民税の管理、普通徴収、特別徴収切替

 ・長時間労働対象者ピックアップ

 ・長時間対象者アンケート実施

 ・健康診断の実施

 ・雇用契約書の作成

 ・給与明細書メール配信サービス

 

ご利用の流れ

 

 ・無料相談/お見積り(ご不明点やご質問など、お気軽にご相談ください。)

 ・見積依頼:まずはメールからお見積りをご依頼ください。 

 ・勤怠情報の提供から計算結果までのスケジュール調整

 ・勤怠情報を提供していただく

 ・給与計算結果を提供

 ・内容を確認

 ・FBDataを抽出

 ・給与明細書等各種帳票を提供

 ・納期

  3日~10日

 ・納品帳票

  給与明細書

  個人及び項目別集計表

 

サービス詳細

・月給制、日給月給制、日給制、時給制、変形労働時間制等あらゆる給与体系に対応可能です。

・お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、必要があれば問い合わせをいたします。

・労基法に則って集計、計算をいたします。

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業務内容

事務所紹介

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ーエクセレント

​ グループ会社2000人の労務管理及び給与計算システムを「0」から構築し、各会社の特性を

 見極めトラブルのない会社運営をマネジメントした実務経験に基づき、適格なフォロー及び

 アドバイスを行う事が可能です。

ー行動指針

 ・知ったふりをしない

   知らないことは、エビデンスを確認するまで曖昧な回答をしない。
 ・誠実

   実直に真心こめて業務に取り組む。
 ・リカレント、リスキング

   前に進むだけでなく、立ち止まって考え、反省し、学びなおす。

 

ーリーガルマネジメント

 

 ロジカル(論理的思考)

   物事を結論とその理由(根拠)に分けて理解し直感や主観に頼らず、問題に含まれる

   課題を確に認識し、順序立てて矛盾のない筋道を立てる論理的な考え方

 ・ラテラル(水平的思考)

   既成概念にとらわれず、前提を疑いながら物事を多角的に考察して、アイデアを生み

   出し固定概念を取り払い、柔軟な思考力で自由に発想を広げながら、新しいイノベー

   ションを生み出す

 ・クリティカル(批判的思考)

   物事の問題を客観的に分析後、最適な解決策を導き出す。

   批判的とはネガティブな見解ではなく、現状に対する欠点や思考の偏りなどを指摘し、

   論理的に検討を重ねる。

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事務所紹介
パノラマシティビュー

​料金表

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弁護士紹介

就業規則等の作成・変更】

 就業規則の作成           150,000円~300,000円

 就業規則の変更                 30,000円

 諸規程の作成                  50,000円

 諸規程の変更                  30,000円

・就業規則の内容によって、料金が変わります。

(具体的な料金については、面談を行ったうえで決定)

・会社を守るという視点を強化した就業規則の作成か、キャリアアップ

 助成金に対応した就業規則の作成かという視点では異なります。

【顧問契約】

  5人未満              月額/15,000円

 10人未満              月額/18,000円

 30人未満              月額/20,000円

 50人未満              月額/30,000円

100人未満              月額/100,000円

200人未満              月額/200,000円

 

・社会保険手続きや給与計算等の業務を、特別価格で提供させて

 頂きます。

・月1回までの労務相談を無料でさせて頂きます。

・200人以上やグループ会社をまとめての契約等に関しては別途相談。

・300種類以上ある実績書式Dataを共有させて頂きます。

(修正には別途費用がかかる場合があります)

 

【給与計算】

 1名  2,500円

 

・控除額の計算のみの場合、上記料金の半額。

・10名以上の場合、ボリュームディスカウントさせて頂きます。

・WEB明細の発行も可能ですので別途相談下さい。

 

【調査への立会業務】

 

労働基準監督署の調査への立会          50,000円

是正勧告書、指導票への対応(是正報告書作成)  50,000円

年金事務所の調査への立会            40,000円

障害者雇用調整金の調査の立会          50,000円

立会の事前準備              1時間/10,000円

 

・立会は、事前準備が大切です。

 

【労働保険の年度更新】

 

 1名  3,000円

 

・毎年6月に翌年度の見込保険料を算出し、実績に基づき差額を納付

 する方法により行います。

 

【社会保険の算定基礎届】

 

 1名  3,000円

 

・年間の社会保険料は、4月5月6月の報酬により決定されます。

 

【新規適用】

 

労働保険の新規適用又は廃止        50,000円

社会保険の新規適用又は廃止        50,000円

 

・会社設立後に行います。

【労働保険関連業務】

 

被保険者資格取得届・喪失届(離職票なし)    15,000円

被保険者資格喪失届(離職票あり)        25,000円

被保険者氏名変更届               20,000円

被保険者転勤届                 15,000円

被保険者証再交付申請書             15,000円

取得・喪失等届訂正・取消届           15,000円

休業開始時賃金月額証明書(育児・介護)     15,000円

育児休業基本給付金支給申請書          20,000円

介護休業給付金支給申請書            15,000円

六十歳到達時等賃金月額証明書          20,000円

高年齢雇用継続給付金支払申請書         20,000円

療養補償給付たる療養の給付請求・費用請求書   30,000円

療養の給付を受ける指定病院等変更届       30,000円

休業補償給付支給申請書             30,000円

労働者死傷病報告                20,000円

第三者行為災害届                80,000円

特別加入申請書                 40,000円

継続事業一括認可・取消申請           30,000円

労災保険名称・所在地等変更届          20,000円

雇用保険事業主・事業所各種変更届        20,000円

【労働基準法関連業務】

フレックスタイム制に関する協定書        30,000円

一年単位の変形労働時間制に関する協定書     30,000円

一箇月単位の変形労働時間制に関する協定書    30,000円

一週間単位の非定型変形労働時間制に関する協定書 30,000円

36協定届(時間外労働・休日労働に関する協定書)30,000円

事業場外のみなし労働時間制に関する協定書    30,000円

専門業務型・企画業務型裁量労働制に関する協定書 30,000円

健康診断結果報告書               30,000円

産業医・安全管理者・衛生管理者選任届      30,000円

 

【社会保険関連の業務】

 

健康保険組合への編入手続            80,000円

被保険者資格取得届・喪失届           15,000円

被扶養者異動届・国民年金第3号被保険者届    15,000円

健康保険任意継続被保険者資格取得申請書     15,000円

健康保険被保険者証滅失届・回収不能届      15,000円

社会保険資格喪失証明書             15,000円

退職証明書                   15,000円

賞与等支払届(1名分)               2,000円

健康保険被保険者証・年金手帳再交付申請書    15,000円

健康保険被保険者証の更新(1名分)         2,000円

被保険者氏名更新生年月日訂正・住所変更届    15,000円

国民年金第3号被保険者住所変更         15,000円

適用事業所所在地・名称変更届          50,000円

出産育児一時金請求書              10,000円

出産手当金請求書(1回につき)         30,000円

療養費支払申請書                15,000円

高額療養費支払申請書              15,000円

傷病手当金請求書(1回につき)         30,000円

埋葬料(費)請求書               20,000円

育児休業等取得者申出書・育児等取得者終了届   15,000円

第三者行為による傷病届             60,000円

年金裁定請求                  30,000円

Sphere on Spiral Stairs

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